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动真格了,今年襄阳这五类官要遭殃了......

发布日期:2017-02-06 09:21  来自:未知 作者:办公室 字体显示:【大】  【中】  【小】

市委、市政府决定,今年在全市开展“作风建设年”活动。通过开展对标管理、晾晒责任清单、提升能力素质、进行项目拉练、推进“市民问政”、开展“效能革命”、完善目标考核、严肃督查问责、构建容错机制等九条措施,打好作风建设组合拳,大力整治“为官不为、为官慢为”。

 

 

 

(一)治“懒”,着力解决“不愿为”

 

切实解决个别干部理想信念淡薄,动力不足,精神懈怠,不在状态;缺乏主动性,应付差事,做事不催不动、工作不推不办;学习热情不高,钻研业务劲头不足,得过且过,敷衍应付等问题。

 

(二)治“庸”,着力解决“不能为”

 

切实解决少数单位和干部思想解放不够、创新意识不强,思维定式、路径依赖严重;面对新情况新问题,推进工作办法不多,缺乏硬招实招,落实能力不足;工作标准低,甘于平庸,缺乏争先进位的勇气和锐气等问题。

 

(三)治“推”,着力解决“不敢为”

 

切实解决部分单位和干部担当精神不强,遇事推诿扯皮,办文“画圈圈”、办事“踢皮球”,“多一事不如少一事”;明哲保身,遇到困难绕道走,碰到问题往后拖,矛盾上交,不见批示不办事,不见纪要不执行,不敢动真碰硬;少数干部死扣条条框框,能办不办、该办不办,围绕程序打转转等问题。

 

(四)治“慢”,着力解决“不善为”

 

切实解决部分单位办事流程不优,服务群众“最后一公里”不畅,群众办事“中梗阻”时有发生;少数部门工作人员办事拖拉,效率低下,急事缓办,把“急件”拖成“平件”、“易事”拖成“难事”等问题。

 

(五)治“浮”,着力解决“不实为”

 

切实解决部分干部作风漂浮,缺乏实干精神,深入基层一线不够;少数地方搞形式主义,脱离群众、脱离实际,做表面文章;文山会海,以会议落实会议、以文件落实文件等问题。

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